Echte verandering begint met zien wat er speelt.

In veel organisaties zijn de plannen er wel. Betere cultuur, meer diversiteit en inclusie of duurzamer werken.
Maar in de praktijk blijft het vaak schuren. Of komt de beweging niet echt op gang.

Zwartenberg maakt zichtbaar wat er speelt, en werkt precies daar waar beweging kan ontstaan.

Zodat verandering niet alleen wordt bedacht, maar ook daadwerkelijk kan landen.

Wat je ziet gebeuren

Er zijn duidelijke ambities, maar de verandering blijft oppervlakkig. Ondanks goede intenties verloopt samenwerking stroef. Initiatieven rondom cultuur, diversiteit en inclusie of duurzaamheid komen op gang maar doven ook weer uit.

Er wordt veel besproken maar niet alles wordt gezegd. Het lijkt alsof er iets onder de oppervlakte meespeelt dat bepalend is voor wat er wel en niet lukt.

Wat er werkelijk speelt

Veel verandertrajecten richten zich op wat zichtbaar is: Structuur, plannen en gedrag. Terwijl het vraagstuk zich vaak óók afspeelt op lagen die minder zichtbaar zijn: In patronen, dynamieken en wat niet wordt uitgesproken.

Zolang die lagen buiten beeld blijven, blijft verandering vaak hangen in intenties.

Dat vraagt om werken op meerdere niveaus tegelijk

Structuur en richting

Heldere rollen, processen, besluitvorming en sturing. Zodat duidelijk wordt wat houvast geeft en waar ruimte nodig is.

Gedrag en interactie

Samenwerking, communicatie en leiderschap. Waarin zichtbaar wordt hoe mensen zich tot elkaar verhouden.

Onderliggende patronen

Wat niet wordt uitgesproken en zich herhaalt. Wat invloed heeft en wat vaak onbewust richting geeft.

Zwartenberg werkt op het snijvlak van wat zichtbaar is en wat zich daaronder afspeelt.
Door zorgvuldig waar te nemen, te benoemen en te interveniëren op wat er daadwerkelijk speelt.
Niet door verandering te forceren, maar door de voorwaarden te creëren waarin beweging kan ontstaan en zich kan verdiepen.

“Zijn kracht ligt in het doorbreken van barrières, het verbinden van mensen en het duurzaam implementeren van veranderingen. Met een scherpe focus op zowel persoonlijke als organisatorische groei, combineert hij praktische begeleiding met een menselijke benadering die écht impact maakt.”

Silvain van Weers – Technology Lead / citizenM

“Dennis stapte in een complex programma dat zowel binnen de organisatie als politiek gevoelig ligt. Ondanks dat hij geen eerdere ervaringen had in een politieke context, heeft hij zich snel en effectief weten te bewegen. Dennis toont zich rustig, gestructureerd en analytisch. Dennis is een waardevolle aanvulling gebleken en ik beveel hem van harte aan voor elke organisatie die op zoek is naar een stabiele en scherpe programmamanager.”

Iraida Ishaak – Directeur Sociaal Domein / Gemeente Leiden

“Alleen met jouw toestemming raakt hij de juiste snaar, om samen aan de slag te gaan opweg naar groei.
Een unieke ervaring waar positiviteit centraal stond en waarbij je jezelf, hoe groot of klein de groep ook is, gehoord voelt als persoon.
Door die insteek wil je meegaan! Zowel individueel en als team.”

Vera Pauwe-van Liere – Teamlead / Smulderstextiel

Sparren?

Loop je vast in een vraagstuk? Heb je het gevoel dat er meer speelt dan wat er nu op tafel ligt?
Dan is het waardevol om daar samen naar te kijken.

Neem contact op